公司文化是公司发展的精神动力，是经营品牌的人格基础。公司在成长与发展的过程中，高度重视及持续加强公司文化建设，确立了以下具有鲜明特色的公司文化核心内容：

　　一、 以“用户满意” 为公司导向

　　追求及持续创建用户的最大满意度，是我们付诸努力并孜孜以求的核心目标。员工必须牢固树立服务观念与质量意识，全面提升服务 素质及质量水平。

　　二、 视“学习创新”为公司发展的核心动力

　　知识快速更新、规则不断变化的新经济条件下，创建一支高效的创新型学习团队，是公司市场制胜的根本武器。向全员宣导“学习为 源，创新为先”的优势理念，创造学习创新的有利环境与条件，以观念创新为基础，不断加强技术创新、市场创新与管理创新。

　　三、 时刻保持“开拓进取”的公司心态

　　无论在任何条件下或任何过程中，始终保持成功者的积极心态，勇于开拓，拼搏进取，对公司未来与发展抱有充分的信心与百折不挠 的恒心。

　　四、 充分突出“务实理性”的作风建设

　　公司是“做”出来的，不是“坐”出来的。始终强调行动至上的原则，是公司做强做大的核心力量;全面贯彻理性做事的风格，是公 司健康成长的根本保证。

　　五、 高度关注“目标结果”大力推行绩效文化

 

　　全员必须以目标为指针，强调结果至上。保持目标与结果的一致性、有效性、达成性，在保证公司目标达成的基础，实现公司目标、 部门目标及个人目标的有效统一。以绩效为标杆，用绩效作为评价公司、部门、个人价值的重要依据。